Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) menjadi istilah yang kerap dikaitkan dengan solusi untuk meningkatkan hasil produksi. Tidak bisa dimungkiri, jika K3 termasuk sebagai aspek penting yang perlu diberikan kepada karyawan. Bahkan secara tidak langsung, perusahaan akan meningkatkan reputasi melalui penyediaan K3 bagi semua pekerja. Keuntungan lainnya, mampu menunjang karyawan untuk tetap berada dalam kondisi nyaman dan aman. Sebab, keadaan tersebut yang menjadikan mereka menyelesaikan pekerjaan dengan maksimal.
Sayangnya, kesadaran perusahaan akan pentingnya K3 masih sangat rendah. Hal tersebut terlihat dari sedikitnkiiya perusahaan di Indonesia yang memberikan pengetahuan dan jaminan keselamatan kerja. Kenyataan itu, didukung oleh beberapa sumber yang menyajikan data serupa. Sedangkan secara bersamaan, karyawan membutuhkannya sebagai bentuk kesanggupan perusahaan dalam memberi keamanan di lingkungan kerja. Apalagi di era sekarang, dimana hampir semua perusahaan mengendalikan bisnis secara online.
Otomatis, mayoritas pekerja akan bekerja di depan komputer sepanjang hari. Belum lagi mengenai faktor mesin, dan kebisingan yang berpengaruh pada peningkatan risiko stres. Seperti yang sudah diketahui, kecenderungan stres akan berdampak pada melemahnya sistem imun tubuh. Kondisi ini yang membuat pekerja mudah terserang penyakit. Keadaannya semakin membahayakan, sebab tubuh karyawan tidak terlatih untuk melakukan pekerjaan fisik. Tidak aneh, jika pekerja kantoran lebih rentan dengan berbagai gangguan kesehatan.
Persoalan tersebut kian diperparah oleh sistem kerja dan interaksi antar pekerja yang kurang sehat. Semua kenyataaan itu, secara perlahan merusak produktivitas SDM, sehingga impactnya akan cukup merugikan perusahaan. Anda sebagai pemilik bisnis, wajib memperhatikan kontes tersebut. Jangan sampai perusahaan menyalahkan karyawan, tanpa memperhatikan keselamatan dan kesehatannya. Sebab, pemerintah telah dimunculkan ketentuan untuk mengatur mengenai K3. Fakta tersebut menjadi bukti, bahwa K3 mempunyai peran krusial bagi karyawan dan perusahaan.
K3 Tingkatkan Reputasi Perusahaan
Seperti yang sudah diketahui, bahwa dunia kerja mempunyai berbagai elemen penting. Setiap elemen wajib terpenuhi untuk mencapai tujuan perusahaan. Pada dasarnya, semua bagian saling terkait dan menghasilkan keuntungan bagi pebisnis. Biasanya, perusahaan akan memusatkan tujuan pada pencapaian profit melalui praktek marketing dan aspek bisnis lain. Proses pemasaran membuat perusahaan menghadirkan berbagai strategi marketing. Detail dari pemasaran sangat kompleks dan melibatkan berbagai penelitian.
Misalnya saja, pemilihan brand, cara mengenalkan brand, sampai dengan media pengenalan brand tersebut. Disini secara langsung, perusahaan akan melakukan pembentukan kepercayaan terhadap konsumen. Bisa dikatakan, bahwa tujuan dari pengenalan produk adalah mendapat kepercayaan dari konsumen. Secara bersamaan, konsumen akan melakukan riset sederhana tentang perusahaan terkait. Mulai dari produk yang dihasilkan, kualitas, sekaligus pelayanan dari perusahaan tersebut. Nah, dititik inilah perusahaan perlu memastikan semua karyawan berada dalam keadaan baik.
Setidaknya, berikan jaminan keselamatan kerja bagi mereka karena gangguan kesehatan langsung berdampak pada kualitas produk. Maka menjadi kewajiban perusahaan untuk memberikan K3 kepada karyawan. Pebisnis tidak perlu khawatir rugi dengan memberian jaminan keselamatan tersebut. Pasalnya, saat pekerja mampu bekerja dengan maksimal keuntungan terbesar mampu dirasakan oleh perusahaan. Selain itu, secara tidak langsung pebisnis membangun reputasi positif untuk bisnis yang dijalankan. Kenyamanan karyawan terlihat dari barang yang diproduksi, sehingga konsumen mampu mendapat produk dengan kualitas unggulan.
Nah, ketika pembeli terpuaskan kepercayaan terhadap perusahaan akan tumbuh begitu saja. Sampai disini semakin jelas, bahwa K3 mempunyai dampak besar bagi perkembangan bisnis. Terutama untuk mempermudah perusahaan memperoleh penilaian positif dari konsumen. Kabar menyenangkannya, sekarang mulai bermunculan pelatihan online mengenai keselamatan kerja. Jadi, perusahaan bisa langsung memanfaatkannya untuk memahamkan pekerja akan keselamatan dan kesehatan kerja.
Kaitan K3 dengan Tingkat Produktivitas Pekerja
Berbicara mengenai dunia kerja, tidak semudah yang dibayangkan. Sebab, ranah tersebut melibatkan berbagai aspek yang semuanya saling terkait. Hal ini yang membuat perusahaan wajib memastikan semua bagian telah berjalan secara baik. Pasalnya, satu kesalahan akan berdampak tidk baik untuk aspek lain. K3 sendiri bisa dikatakan sebagai bentuk jaminan perusahaan kepada karyawannya. Jaminan tersebut berisi mengenai keselamatan dan kesehatan pekerja selama bekerja di peruasahaan terkait.
Selain itu, perusahaan harus menjamin lingkungan kerja berada pada kondisi aman dari berbagai bahaya. Setidaknya, sebagai pebisnis Anda perlu memanusiakan manusia. Syarat tersebut yang nantinya, berpengaruh pada pencapaian keuntungan perusahaan. Tidak mungkin tujuan perusahaan tercapai, ketika karyawannya dalam keadaan sakit. Pada intinya, K3 bukan hanya untuk kenyamanan pekerja. Melainkan, alternatif paling mudah dalam menciptakan kualitas produk serta membangun reputasi baik bagi perusahaan.
Bayangkan saja, saat karyawan berada di lingkungan kerja yang aman. Ditambah perlindungan kesehatan, dan penawaran gaji yang masuk akal. Tiga alasan itu menjadi dasar dari pembentukan loyalitas pekerja terhadap perusahaan. Tingkat loyalitas tersebut, bekerja sebagai pengerak pekerja untuk ikut aktif mencapai tujuan perusahaan. Pada titik ini, pebisnis tidak perlu khawatir dengan mutu produk yang mereka hasilkan. Secara perlahan, perusahaan akan mendapat profit berlimpah sesuai tujuan yang diinginkan. Sekali lagi pebisnis harus paham, bahwasannya bisnis bukan hanya tentang untung dan rugi. Namun, terdapat aspek lain yang membuat bisnis tumbuh dan berkembang.